该文作者中共惠山区委常委、副区长、惠山经济开发区管委会主任杨建平，于5月28日下午出席“艾迪花园酒店2018年度中高级管理人员授聘暨第四批功勋员工授牌仪式”时发表讲话，对“艾迪”8年的发展历程、创建艾迪品牌的重要意义，以及未来的发展方向，均作了深刻的阐述，并对全体干部员工的辛勤付出表示感谢和敬意。本刊征得作者同意，节选部分句段以飨读者。

◆ 8年来，艾迪花园酒店从无到有，从零起步，走到今天，影响卓著，已经成为惠山区、无锡市，乃至更大范围内的一块金字招牌，值得庆贺，值得骄傲！这里既有管理团队的执着和智慧，又有普通员工和实习生们的勤奋和努力。

◆探究“艾迪”成功之原因：一是创建了精品文化意识，使“艾迪”成为精品的代名词；二是创建了事业发展平台，从酒店管理延伸到物业管理；三是创建了优秀员工团队，将方方面面的工作做到极致。

◆“艾迪”管理，以人为本，赢得了众人的口碑。金碑银碑不如口碑，金奖银奖不如夸奖。关键是把每一道菜做好，把每一张床铺好，把每一位宾客服务好……虽然都是很平凡的小事，但从细节开始做优秀，就能获得好口碑。

◆今天是5月28号，崭新的一页又重新开始。不忘初心，牢记使命，砥砺前行；风雨彩虹，情怀不变，梦想依然。要以清零的心态，看淡以往的成绩，累积成功的经验，为荣誉而战，创造更为精彩的第二、第三个“艾迪八年”。

◆突出：“高、大、上”，确保艾迪事业持续健康发展，成为国资标杆性企业。“高”，要树立高质量发展的思想意识，彰显艾迪质量品牌，使之成为最核心的竞争力，全面覆盖到艾迪花园酒店、感知时代商务酒店和艾迪物业管理，以及产、学、研校企合作的全过程；“大”，做大业务平台，立足惠山区，面向市内外进一步拓展业务，实现“艾迪管理输出”之愿景目标；“上”，建立一支上水平的优秀团队，打造有共同核心价值观的艾迪企业文化，激励人人争优秀个个多贡献，为艾迪事业增光添彩。

◆不断提高企业执行力，强有力地贯彻经营管理目标，使每个员工和每个岗位都能传递责任强化职能，圆满高效地完成各项工作任务。追求自身能力的超越，彰显生命价值的精彩。

◆坚持弘扬正能量，要明确在“艾迪”工作，不仅仅是打一份工，不仅仅是为了养家糊口，而是应该努力学习不断提高，加快成长为对社会有贡献、对家庭有贡献的优秀人才。我们要将“艾迪”塑造成为促进人才成长和事业发展的大平台。

《艾迪之声》是无锡艾迪花园酒店每月发行的内刊，若您对此感兴趣，可回复邮箱地址获取内刊电子版。